Omogućite svojim zaposlenima priliku da usavrše svoje veštine davanja, ali i primanja povratne informacije.

Konstruktivan feedback od vitalnog je značaja za stalni razvoj zaposlenih. Feedback pojašnjava očekivanja, pomaže ljudima da uče na svojim greškama i na taj način razvijaju svoje kompetencije, grade samopouzdanje i postižu rezultate.

Izaberite jedan od naših Feedback programa:

 

Feedback kao rešenje

Cilj programa: Informisanje i sticanje znanja o relevantnosti, efektima i tehnikama feedback-a. Sagledavanje značajnih faktora koji utiču na primanje povratne informacije, pregled i usvajanje naprednih tehnika davanja i primanja povratnih informacija.
Trajanje: 6h
Veličina grupe: do 20 učesnika
Metodologija: Iskustveno učenje / Lego® Serious Play®

 

Feedback: alati

Cilj programa: Informisanje i sticanje znanja o ulozi i tehnikama feedback-a. Podrobno razmatranje i usvajanje različitih tehnika i metoda davanja i primanja povratne informacije.
Trajanje: 4h
Veličina grupe: do 20 učesnika
Metodologija: Iskustveno učenje

 

AQUA

Cilj programa: Uviđanje benefita povratnih informacija za razvoj. Otkrivanje jednostavnog, efikasnog procesa modifikovanja ponašanja. Smernice i saveti za davanje pozitivnih i konstruktivnih povratnih informacija. Razvoj veštine za davanje povratnih informacija u više desetina praktičnih slučajeva koristeći realistični integrisani simulator igre.
Trajanje: 1h
Veličina grupe: po polazniku
Metodologija: Gamelearn

 

Feedback kultura: sistemsko rešenje

Cilj programa: Razvoj i podržavanje organizacije u implementaciji feedback kulture. Informisanje i sticanje znanja o feedback tehnikama, postavljanje i praćenje realizacije akcionih koraka uz pružanje podrške.
Trajanje: 6 meseci
Veličina grupe: do 20 učesnika
Metodologija: Iskustveno učenje / Lego® Serious Play®