Sa velikim zadovoljstvom podržavamo 7. mentorski program, Srpske asocijacije menadžera. Tokom II radionice, koja je održana 12. septembra, u hotelu Saint Ten, naš sjajni kolega Enis Rušiti Business Partner vodio je radionicu na temu:

Da li smo emocionalni ili emotivni lider?

 

Fokus Mentorskog programa su menadžeri i njihov razvoj na profesionalnom i ličnom planu.

Cilj je intenzivirati razmenu znanja, iskustva i mišljenja između članova udruženja.

Enis je prisutnima objasnio:

  • kako upravljati poslovnim rastom razvijanjem veština emocionalne inteligencije i
  • koji su koraci ka jačanju i izgradnji liderstva u novom dobu.

Emocionalna inteligencija je za svakoga od nas nešto drugo, i svako od nas drugačije vidi idealnog lidera. Ali ono što svaki emocionalno osvešćen lider treba da ima jeste svest o sebi, svest o drugima, da ume da upravlja sobom, sopstvenim raspoloženjem, emocijama, vremenom i ponašanjem. Lider treba da nas motiviše i inspiriše, da bude autentičan, da poseduje interpersonalnu osećajnost, da upravlja vizijama i ciljevima ali da poseduje i odlučnost i strateško razmišljanje.

Da bismo mogli da upravljamo drugim ljudima, moramo jako dobro da poznajemo sebe, sopstvene slabosti i snage. Problem može da nastane kad smo pod stresom i kada emocionalna inteligencija može da nestane.

Zato je važno da budemo svesni na čemu treba da radimo, kako da svoje slabosti pretvorimo u dobre aspekte funkcionisanja koji će nam pomoći i na ličnom i na poslovnom planu.

 

Zašto je emocionalna inteligencija faktor uspeha lidera i kako ona to direktno utiče na učinak poslovanja?

Odgovor je u tome što menadžerske emocionalne veštine direktno utiču i stvaraju dobru organizacionu klimu, a pozitivna organizaciona klima direktno utiče i na dobar performans i učinak.

Zahvaljujemo se SAM-u na sjajnoj organizaciji  i  Mariji Višnjevac Koljajić marketing koordinatoru, koja je okupljanje vodila.

Kako nam je bilo na prethodnoj radionici koju je vodio naš kolega Srđan Dinulović Head of Operation, Assert International, na temu inovacije i kreativnih rešenja u kontekstu karijere, možete pogledati OVDE.

Za više informacija o alatima procene koje koristimo, kliknite OVDE.

Pišite nam na email: hello@assert.pro

 

 

 

 

 

 

 

Informacije na ovoj stranici su mi korisne
1
0